Kada posvećenost traje ceo život: Hristivoje Milošević

U vremenu kada se karijere uglavnom menjaju nakon par godina, priča o stabilnosti koja traje decenijama postaje izuzetak. I upravo zato ima posebnu vrednost.

Jedan od onih koji i dalje svakodnevno dolazi na posao ne zato što mora, već zato što želi, jeste Hristivoje Milošević. U svojoj 93. godini, on i dalje započinje svaki radni dan dolaskom u kancelariju. Njegovo prisustvo nije simbol prošlih vremena, već pokazatelj postojane poslovne vitalnosti, discipline i iskrene posvećenosti.

Gospodin Milošević je dokaz da vizija, integritet i upornost ne blede s godinama — već s vremenom dobijaju novu snagu. Upravo zbog takvog životnog i poslovnog puta, stručni žiri magazina Diplomacy & Commerce dodelio mu je u aprilu ove godine nagradu za životno delo.

Razvojni put lidera

Posle završenog fakulteta u Beogradu, 1957. godine, karijera Hristivoja Miloševića počinje u rodnom Kruševcu. Kao stipendista kompanije „Merima“, u njoj profesionalno stasava. Tu prolazi kroz sve ključne pozicije – preko inženjera u proizvodnji, do generalnog direktora. Pod njegovim rukovodstvom, „Merima“ prerasta u jedno od najznačajnijih preduzeća bivše Jugoslavije sa preko hiljadu zaposlenih. Milošević se pozicionira kao lider koji ume da prepozna kvalitetne ljude, razvije i unapredi sistem i donese ispravne strateške odluke u složenim tržišnim i političkim okolnostima.

Nakon dvadeset godina u Merimi, karijeru nastavlja u „Inex Interexportu“, sa sedištem u Moskvi. Sa porodicom se seli 1978. godine u Rusiju, gde rukovodi predstavništvom sektora za hemiju i farmaciju. Tamo provodi niz godina, prilagođava se novom okruženju i stiče dragoceno međunarodno iskustvo. Njegova životna filozofija da uvek teži da daje svoj maksimum i da aktivno traži nove prilike za razvoj – pomogla mu je da proširi saradnju sa zapadno evropskim zemljama, koje u to vreme nisu imale direktan pristup ruskom tržištu. Zbog toga „Inex Interexport” ostvaruje zavidne rezultate i brojne poslovne uspehe.

Po povratku u Srbiju 2003. godine, Hristivoje Milošević ne bira penziju kao kraj karijere, već započinje novu profesionalnu etapu – postaje preduzetnik. U Kruševcu osniva fabriku „Flory“, specijalizovanu za proizvodnju dečije hrane. Investira u kupovinu „know-how” tehnologije od nemačke kompanije i tako objedinjuje iskustvo, znanje i najsavremeniju tehnologiju. Flory uspešno lansira svoje proizvode na srpskom tržištu, a ubrzo se širi i na teritoriju Rusije, Bliski istok itd.

Kako je prehrana značajna industrija, odlučuje da dalje investira i 2005. kupuje akcije i postaje većinski vlasnik „Aleve“ iz Novog Kneževca, poznatog domaćeg brenda sa dugom tradicijom.

Danas „Aleva“ ima profesionalni menadžment, ali porodica ostaje aktivno uključena u upravljanje kompanijom, posebno njegovi unuci Jelena i Vladimir, koji sa entuzijazmom i odgovornošću nastavljaju porodičnu poslovnu priču.

Zašto i dalje dolazim na posao?

„Navika? Možda. Ali pre svega, to je osećaj odgovornosti i pripadnosti. Moj radni dan danas jeste opušteniji, ali sam i dalje usmeren na ono što je ključno: strategiju, brojke, ljude“, objašnjava Milošević.

Redovno prati izveštaje o prometu, učestvuje na kvartalnim sastancima i razmenjuje mišljenja sa menadžmentom. Pokreću ga dinamika poslovanja, ali i prilika da mladim kolegama prenese iskustvo i znanje. Njegovo prisustvo u firmi ne doživljava se kao simbol prošlosti, već kao oslonac budućnosti. Uvek je spreman da podeli savete mlađim generacijama.

Ključne lekcije iz života i karijere

Ključne savete mladim poslovnim liderima, Hristivoje Milošević je sumirao u nekoliko rečenica:

1. Okružite se kvalitetnim ljudima
   – Tokom cele karijere oslanjao sam se na marljivost i stručnost svojih saradnika. Poverenje i poštovanje ne dolaze s titulom – oni se zaslužuju rezultatima i integritetom.
2. Donosite odluke svesni njihovih posledica
   – Važne odluke ne utiču samo na vas. One menjaju živote porodice, tima, partnera. Zbog toga ih donosim sa puno odgovornosti i uz pažljivo sagledavanja svih aspekata.
3. Učite i kada mislite da znate dovoljno
   – Tehnologije i tržišta se stalno menjaju. Ko ne uči, brzo zaostaje. Edukacija nije trošak, to je najbolja investicija u lični i profesionalni rast.
4. Inicijativa je pokretač napretka
   – Savršen trenutak retko kada dođe. Ako čekate da imate sve informacije, verovatno ste već zakasnili. Budite spremni da prepoznate i iskoristite priliku, čak i u neizvesnim uslovima.
5. Balans između privatnog i poslovnog života je ključ dugoročnog uspeha
   – Porodica je oslonac. Poslovni uspeh ima pravi smisao tek kada ga delite sa onima koji su vam najvažniji, i u usponima i u padovima.

Vrednosti koje traju

Na kraju razgovora, gospodin Milošević naglašava ono što smatra osnovom svakog trajnog uspeha, kako u poslu, tako i u porodici:

„Poštovanje, poverenje i dobronamernost. Ako to negujete kao osnovu svega što radite, stvorićete okruženje koje može da izdrži sve promene. A to će vas obeležiti kao lidera, ne samo po rezultatima, već i po karakteru.“

Zato što posao nije samo karijera – to je način razmišljanja.

Primer Hristivoja Miloševića podseća nas da poslovna energija ne mora da bledi s godinama. Naprotiv, ona postaje jasnija, smirenija i snažnija, jer se vodi pravim vrednostima: radom, znanjem, odgovornošću i međuljudskom poštovanju.